Deux mois après la grève du 30 janvier, les fonctionnaires ont de nouveau fait grève et manifesté. La poursuite du mouvement marque que la détermination des fonctionnaires à obtenir des réponses du gouvernement sur les questions essentielles qu’ils posent reste entière. Des dizaines de milliers de manifestants dans toute la France, avec une quinzaine de milliers à Paris, des taux de grévistes autour de 40% dans l’enseignement montrent une attente et une volonté d’agir qui se manifeste par ailleurs dans de multiples conflits sectoriels. Les revendications rejoignent les questions sociales que se pose manifestement l’opinion : une politique salariale plus juste et plus ambitieuse, nécessaire à la fois pour mieux partager les fruits de la croissance et pour conforter celle-ci, des moyens pour les services publics aussi bien pour réduire le temps de travail que pour leur permettre de jouer mieux leur rôle de lutte contre les inégalités et de mieux répondre aux attentes, le refus des régressions en matière de retraites. Il appartient aujourd’hui au gouvernement d’ouvrir l’ensemble de ces dossiers et de négocier avec ses agents, à commencer par les salaires et la grille des rémunérations. Si le gouvernement restait sourd non seulement il prendrait la responsabilité du développement d’une crise sociale dans les services publics mais il tournerait le dos aux aspirations et aux besoins de notre société.

Fédération Syndicale Unitaire

22 mars
Grève et manifestations unitaires

Pour les salaires,
mais aussi pour les retraites,
pour l'emploi,
la RTT et l'investissement public

C'est l'ensemble des 5 millions de fonctionnaires de l'État, des hôpitaux et des collectivités territoriales qui sont à nouveau appelés à la grève le jeudi 22 mars par toutes les organisations syndicales.

Les sept fédérations de fonctionnaires - FSU, CGT, Fo, cfdt, Unsa, Cftc, cgc, et le groupe des10 (Sud-ptt, snui …) reconduisent ainsi l'appel déjà lancé pour le 30 janvier compte tenu du refus persistant du gouvernement de rouvrir "des négociations salariales sur des bases significativement améliorées pour maintenir le pouvoir d'achat et en permettre la progression".

Mais le conflit est plus large.

Pour sa part, la FSU ne dissocie pas les questions de retraites, de RTT ou d'emploi de celles des salaires.

Salaires : depuis l'échec des négociations salariales du 18 janvier la balle est dans le camp du gouvernement. Malgré les mobilisations des 18 et 30 janvier, il n'a pas bougé d'un pouce et a refusé de rouvrir les négociations. Sur les années 2000/2002 le pouvoir d'achat des fonctionnaires stagnera ou s'érodera alors que, sur la même période la croissance économique atteindra et peut-être dépassera les 10 %.

Retraites : le MEDEF a été contraint de prolonger le financement des retraites complémentaires à 60 ans de deux ans mais il prétend sommer les pouvoirs publics de réformer d'ici là l'ensemble des régimes de base dont celui des fonctionnaires. La programmation des finances publiques faite par le gouvernement à l'horizon 2004 continue à préconiser l'allongement de la durée de cotisations pour la fonction publique.

RTT : le gouvernement refuse toujours de s'engager une réduction généralisée du temps de travail. Les discussions engagées par secteur se font sans création d'emplois et excluent la majorité des personnels.

Emploi : les services publics sont encore très loin de disposer des moyens nouveaux nécessaires à leur amélioration. Les secteurs de l'Éducation, de la Recherche, de la Culture, de l'insertion ont besoin d'investissements pour former les jeunes, lutter contre l'exclusion et contribuer au progrès social.

La grève du 22 mars doit être l'occasion de poser avec force ces revendications. Il ne s'agit pas uniquement de défendre l'existant ou de réclamer l'apurement d'un contentieux salarial.

Bien au delà, il s'agit de porter l'idée d'un autre partage des richesses en faveur de l'investissement public.

Participez massivement à la grève
et aux manifestations.

10 heures - Place de la Liberté
TOULON

Les objectifs de la FSU

• Défense et amélioration des salaires des qualifications et des carrières dans la fonction publique intégrant une mesure particulière pour les bas salaires, conditions pour pouvoir faire face au départ de la moitié des fonctionnaires prévu dans les 10 prochaines années. Cela doit se traduire par une augmentation de la valeur du point d'indice et par l'attribution de points. Dans l'hypothèse actuelle de croissance économique et d'inflation, il s'agit de déboucher sur une augmentation générale annuelle d'au moins 3% pour tous par an en 2000, 2001 et 2002.
  
  
• Réduction du temps de travail
  Application de la RTT, avec créations d'emplois, à tous les agents.
  
  
• Financement des services publics par des moyens nouveaux, pour des missions mieux accomplies et bien en prise avec les attentes nouvelles.
  
  
• Défense et amélioration des retraites par répartition avec une pension à taux plein à 60 ans et 37,5 annuités pour les salariés du privé et du public, pour un élargissement des droits, d'autres modes de financement, une meilleure prise en compte de la durée des études et des nouvelles attentes des salariés.

CGT - UFFA-CFDT - UIAFP-FO - UNSA Fonctionnaires - FSU - Interfon-CFTC - Fonctions publiques-CGC

Communiqué Salaires Fonction Publique

Grève unitaire
le 22 mars 2001

Réunies ce 21 février 2001 les 7 organisations syndicales CGT - UFFA-CFDT - UIAFP-FO - UNSA Fonctionnaires - FSU - Interfon-CFTC - Fonctions publiques-CGC constatent le refus persistant du Ministre de la Fonction Publique de rouvrir les négociations salariales en dépit de leur nouvelle interpellation du 15 février.

Le Gouvernement porte l'entière responsabilité de l'aggravation du conflit avec les fonctionnaires et démontre ainsi sa "conception archaïque" du dialogue social.

Dans ces conditions, elles appellent les personnels de la Fonction Publique à une nouvelle journée nationale de grève et de manifestations le Jeudi 22 mars 2001 sur leur objectif commun de réouverture des négociations salariales sur des bases significativement améliorées pour maintenir le pouvoir d'achat et en permettre la progression.

Elles appellent leurs organisations à se rencontrer au plan local comme dans les départements pour agir dès maintenant et préparer cette journée.

Paris, le 21 février 2001

• Plan rattrapage
• Carte scolaire
• Salaires
• Retraites
• Direction d’école
• Mouvement 2001
• Questions diverses

 Samedi 10 Mars 2001

GINASSERVIS (9 h à 12 h)
Salle “La Ruche”

HYERES (8 h 30 à 11 h 30)
École élémentaire Excelsior

Samedi 7 Avril 2001

SEGPA : Face au blocage des négociations avec le Ministre, un courrier spécifique est adressé aux SEGPA du Var.

Pour les collègues intéressés, nous mettons en ligne le rapport du Ministère sur les SEGPA (52 pages) au format PDF à télécharger