On remet ça ? On remet ça ! Toujours plus fort !
Retraites

Grève Jeudi 3 avril 2003

Dans le Var, les organisations syndicales FSU, CGT, FO, UNSA, G10 et CFDT
appellent à manifester
pour les retraites, l’emploi, les services publics
à 10 h 15 place de La Liberté à Toulon
et à 11 h sous préfecture à Draguignan

Consignes de grève


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  • Avec la FSU, exigeons pour tous
    • la retraite à 60 ans (55 ans enseignants /écoles)
    • un taux plein d’au moins 75 % du dernier salaire

    • 37,5 annuités

      •

    • Dans ce cadre exigeons des droits nouveaux par la prise en compte :

      • des périodes d’étude et de formation,

      • des périodes de précarité et de chômage,

      • de la pénibilité (55 ans selon les métiers),

      • des interruptions totales ou partielles d’activité pour l’éducation des enfants

  • Appel commun 25/03/03 - FAEN, FERC-CGT, FSU, SGEN-CFDT, UNSA-Education

  • Déclaration commune CGT, CGT-FO, UNSA, et FSU : 
    Public et privé dans l'action le 3 avril 2003

  • Appel commun des organisations de la Fonction Publique
    CGT - FO - UNSA - FSU - CFTC- CGC     : 
    POUR NOS RETRAITES, et nos revendications, 
    TOUS DANS L'ACTION LE 3 AVRIL, Grèves, manifestations

Si la réforme du régime général de 1993 était appliquée aux fonctionnaires, ces nouvelles règles de calcul entraîneraient une triple pénalisation :
  • Allongement de la durée de cotisation : 40 ans (160 trimestres) au lieu de 37,5 annuités pour une retraite à taux plein (75 %). Le taux de remplacement par annuité passerait de 2 % à 1,875 %.
  • Mise en place d’un mécanisme de minoration du taux par abattement pour trimestre manquant (0,9 % par trimestre),
  • Calcul des pensions sur l’indice des 10 ou 25 meilleures années ou bien indice moyen de la carrière et non plus sur celui des 6 derniers mois.

Pour illustrer le propos, prenons l’exemple d’un professeur d’école qui a commencé sa carrière à 24 ans et qui prend sa retraite à 60 ans, terminant à l’indice 657 (soit le 11ème échelon PE, inaccessible pour la majorité des instits devenus PE). Il a alors 36 annuités liquidables.

Le calcul de sa pension est le suivant :

valeur du point d’indice x (2 % x nombre d’annuités), somme à laquelle il faut retrancher 9,2 % de retenues sociales, soit une pension nette aujourd’hui de 1 676,97 Euros (12 312,14 F).

Avec les nouvelles mesures, le calcul devient le suivant :

valeur du point d’indice x (1,875 % x nombre d’annuités) - (0,9 % x nombre de trimestres manquants). Somme à laquelle il faut retrancher 9,2 % de retenues sociales.

Il est clair que si l’indice est calculé sur les 10 ou 25 meilleures années ou sur la moyenne de la carrière, et / ou si les pénalités sont appliquées, le montant de la pension sera plus ou moins fortement amputé.

 

Voici un tableau projectif des différentes possibilités, qui fait apparaître une perte de revenus allant de 10,5 % dans le meilleur des cas , à près de 40 % dans le cas le moins favorable.

Pension calculée sur 40 annuités

sans pénalité

avec pénalité

Indice des 6 derniers mois

1 764,38 Euros ou 11 573,60 F

1 388, 98 Euros ou 9 111,12 F

Indice des 10 meilleures années

1 640,65 Euros ou 10 763,72 F

1 291, 71 Euros ou 8 472,21 F

Indice des 25 meilleures années

1 442,12 Euros ou 9 459,70 F

1 136,29 Euros ou 7 447,00 F